在一些地方，“超编官员”在“合法”地工作，“合法”地靠公共财政的钱供养着，这是一种严重的社会不公。
　　３月２９日《南方周末》报道，监察部副部长屈万祥日前痛批一些政府部门领导配备违规、超编严重。屈万祥说：“按规定，只能是一正四副，结果给弄个一正七副、八副甚至是九副，我看到有些地方领导干部能排起一个排，有的地方副职就十几个，甚至二十几个。”
　　对于一些地方司空见惯、屡禁不止的“官员超编”现象，象，以往，政府部门关注的多是经济问题，如该不该或如何解决他们的工资福利问题，而较少用法律的眼光来审视“超编”官员的法律地位及其任职的合法性。
　　按照《公务员法》等法律法规，党政机关实行“定员、定编、定岗”的“三定”制度。一级政府机关，一个政府职能部门，必须不折不扣严格落实这个制度，来进行人员调剂、安排。一些政府部门擅自增设机构，或者机构设置虽合法，但人数上严重超编，尤其是超职数配备领导干部，都有一个是否合法的问题。准确地说，超编就是非法。
　　“超编官员”既然是非法存在，那么首先要问的是：既然编制上没有这个编、这个岗，他们凭什么当上了人民的“公仆”？其次，既然“超编官员”是政府部门本来就不存在的职位，那么，他们有什么资格来行使人民赋予的权力，去管理公共事务？三是既然“超编官员”是非法存在的，又凭什么享受相应的工资福利等待遇？
　　所以，从法律角度看，“超编官员”的存在非常荒唐！但现实是，这种荒唐的事情却在一些地方存在，“超编官员”在“合法”地工作，“合法”地靠公共财政的钱供养着，这是一种严重的社会不公。
　　不能否认，那些非法存在的“超编官员”大多通过了“合法程序”。但是，“超编官员”合法任命的背后，实质还是非法的。比如，一个部门既然没有编制，上级部门凭什么安置“一个排”的领导干部？这种非法安置，背后难免不藏污纳垢，隐藏诸多腐败的“猫腻”。
　　其实，铲除“超编官员”并不是难事，比如财政部门严格按固定编制发放工资，对超编人员一律“卡死”；建立责任追究制度，谁超编安置人员，谁担责。当然，也要加强媒体监督和群众举报工作，毕竟“超编官员”不可能藏着掖着，他们干着不该干的工作，享受着不该享受的工资福利待遇，这些都是群众看得见的。假如有关部门发现一起，查处一起，决不姑息迁就，也不至于出现“有些部门领导干部能排起一个排”的“壮观”现象。